保安难招放宽年龄条件55岁还能做保安？(组图)

在市人力资源和社会保障局大厅里，不少房地产用人单位降低了门槛，但招人依旧难。

福州新闻网()3月6日。一线员工流失率高、规模小、管理水平低、群众投诉多是困扰物业企业发展的主要问题。这几天，晚报求职网记者走访了不少人。本次招聘会为您详细讲解今年荣成物业管理行业的招聘情况和新形势。

保安难招

物业公司放宽年龄条件

“55岁了还能做保安吗？” “是的，我们也招60岁以下的清洁工！”昨天，在市劳动就业管理中心举办的诚信用工企业专场招聘会上江夏招聘保安8小时包吃住，农民工邱启仁有些不敢相信地咨询了一家物业公司。

邱启仁来自重庆，今年55岁。 “我这么老了，不能干重体力活，所以我想找一份更轻松的工作。工作时间长了也无所谓。”邱启仁说，正月初七回福州后，他正在找工作，但由于年龄原因。限制从来没有遇到过合适的工作。

福建中兴耕物业公司工作人员表示，公司待遇不如一些高端住宅物业公司江夏招聘保安8小时包吃住，无法吸引年轻人。他们只能把保安的年龄放宽到55岁，把清洁工的年龄放宽到60岁。

福州中信物业公司工作人员表示，近三四年来，为了在竞争激烈的市场招聘保安员，管理写字楼的物业公司不得不将年龄要求从30岁放宽到55岁岁。他笑着说：“管理写字楼的物业公司，大多不如管理高端住宅的物业公司，薪酬福利无法提高，只能带头放宽就业条件。” "

从昨天招聘会上物业公司发布的招聘广告来看，放宽年龄条件后，保安的月薪在2200-2500元之间，保洁员的月薪在2000元左右。

高端地产公司青睐

有社区服务经验的人

“物业管理并不容易，需要时间和耐心。有社区服务经验的人是我们公司的主要招聘人员，他们逐渐成为公司的骨干。”正荣物业公司工作人员表示，现在很多业主对物业公司存在一些误解，往往把开发商的过错归咎于物业公司。具有丰富社区经验和良好沟通的物业管理人员来自群众，了解业主的情况，往往能做到。 “化敌为友”，帮助物业公司解决业主问题。这些人才受到各大高端物业公司的追捧。

此外，退伍军人和勇敢的人也是各个物业公司的目标。工资从2800元到4000元不等，普遍高于没有这些背景的保安。

记者从多家物业公司获悉，近期招聘现场招聘会的情况并不十分乐观。 “只招了四五个人，一般年纪都比较大。”嘉宁物业公司人力资源经理表示，公司希望通过线上渠道招聘到更多合适的人才，以弥补招聘会的不足。

据了解，酒店服务业、娱乐餐饮业、大型零售业等行业高速发展，工资相对较高，形成了物业管理行业受压的局面，低工资是物业管理行业招工难的主要原因。原因是中青年往往被收入相对较高的行业吸纳，剩下的50岁以上的中老年人在没有其他就业渠道的情况下选择了物业管理行业。同时，社会上有些人不了解清洁工和保安员的工作，看不起他们，这让想从事这个行业的人望而却步。在这样的大环境下，各家物业公司只能各显神通，有的创新招聘方式，有的提高工资，形成了物业招聘市场的细分市场。无论是纯物业公司还是开发商下属的物业公司，据说解决物业管理行业招工难的关键是普遍提高物业管理收费标准。

（福州晚报（）记者关树丽慧/陈建国/摄）