甘肃省人力资源市场连续举办第二场离校未就业高校毕业生专场招聘会

新甘肃·甘肃日报记者文杰

“这个招聘会我们期待已久，半年前准备的简历今天终于派上用场了！”

“线下招聘恢复以来，我们已经连续参加了两场招聘会，线下招聘会已经暂停了半年，建筑行业对人才的需求迫切，我们有信心找到优秀的人才谁会在这个招聘会上努力工作。”

8月1日，甘肃省人力资源市场举办了第二届离校失业毕业生线下招聘会。这也是甘肃省人力资源市场自恢复线下招聘以来第二次连续举办高校毕业典礼。学生招聘会，重建企业与人才的交流平台。

那天，不少求职者提前来到了招聘会。记者看到，在招聘会入口处，求职者申请了健康旅行码，工作人员有条不紊地为进入现场的求职者测量体温。

求职者在前往招聘公司展台前，了解工作要求、薪酬待遇、工作环境等，用“看家本领”争取自己心仪的岗位。参与的企业也忙得不可开交，用“杀手锏”向自己喜欢的员工抛出橄榄枝，迅速“锁定”了他们。

“学校的课程是什么，工作地点在哪里？” 刚从兰州财经大学毕业的吴毅正在向教育机构招聘人员询问情况。五邑大学贸易经济专业，希望找一份金融或教育相关的工作。“今天我一共带了7份简历，投给了会计、行政、教育等岗位，现在只剩下一份了。”

李文奇，兰州文理学院物流管理专业应届毕业生。去年年底，他参加了几次招聘会。受新冠肺炎疫情影响，今年的线下招聘会已经很久没有举办了。李文奇此前一直关注网上招聘会的相关信息，先后投递了多份简历。他说，当他得知今天招聘会在线时，他和同学们见面，寻找自己最喜欢的工作职位。相比线上面试，他还是更喜欢与招聘人员面对面的面试，这样更直接、更方便。

李文奇希望找到一份适合自己职业的工作。“我希望我加入的公司是知名的江夏招聘会，3000多元的薪水，能给员工提供良好的个人发展空间。他说，相比薪水，他更看重公司未来的发展和个人改进空间。

随着企业复工复产需求增加，企业急需人才。招聘会吸引了来自兰州财经大学龙桥学院、甘肃中建工程有限公司、甘肃宏丰机械有限公司的60人，提供了金融、通信、教育等各类就业岗位2718个、建筑、电子技术、批发和零售业。

甘肃中建公司招聘台上挤满了求职者。公司招聘负责人胡远告诉记者，公司每年参加6、7场线下招聘会。得知线下招聘恢复后，第一时间选择参加。“今年上半年，企业招聘主要通过网络招聘会进行，同时也招聘了一些优秀人才。根据公司项目需要，我们需要继续招聘优秀人才，我们收到了超过今天进入会场一个多小时后，30个恢复。”

记者在采访中了解到，用人单位普遍看重学生的专业素养、综合素质和个人执行能力。

兰州泉城德邦物流有限公司已连续参加两场线下招聘会。招聘经理王寅表示，线上招聘会方便快捷，但在面试方面，线下招聘会更有效。招聘人员和求职者可以通过面对面的交流发现自己独特的信息，也可以更深入地了解求职者的需求。. 王音表示，目前求职者多为“95后”。他们具有鲜明的个性和很强的可塑性。然而，在求职过程中，有些人是盲目的、准备不足的、缺乏职业规划的。王银建议，大学生求职者可以提前规划自己的职业生涯，做好工作定位，确立明确的职业发展目标和方向。

本次招聘会采取线下和线上两种形式。当天共有703名求职者进入现场，现场达成意向性就业协议310份，用人单位通过甘肃人才网（）在线收到个人求职简历841份。.

甘肃省人力资源市场相关负责人表示，7月25日线下招聘会恢复后，甘肃省人力资源市场在为高校毕业生提供就业服务的同时，坚持常态化疫情防控和严格执行体温。全程检测、健康码扫描、佩戴口罩等防控措施，通过控制进场人数和分时段进场人数，确保招聘活动安全有序进行。

“现场招聘会什么时候举行？” 在过去的几个月里，这是公司和求职者最常问到的一句话。

下一步，甘肃省人力资源和社会保障厅将继续搭建平台，在做好线上招聘活动的同时江夏招聘会，逐步加大线下招聘活动的组织力度，实现“线上线下双结合”。面向高校毕业生和高校毕业生，“招贤纳士、齐心协力”。其他类型的人才提供更多的就业机会。

进入会场前，求职者扫描二维码登记个人信息

工作人员为进入现场的申请人测量体温

候选人正在等待申请

应聘者了解工作要求、薪资福利等。

求职者查看雇主情况

工作人员对自助机进行消毒

本组图片均由新甘肃·甘肃日报记者文杰拍摄

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