2020年上海市高校毕业生系列招聘活动首场招聘会上(图)

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新华社上海6月19日电（记者滕佳妮、周锐）随着疫情防控趋于常态，线下招聘会逐步恢复。线上线下同步，分时段入场。此次疫情下的招聘会，不仅是做好疫情防控工作，也为应届毕业生提供了更多与企业面对面交流的机会。

6月18日，在2020年上海高校毕业生系列招聘活动首场招聘会上，数十家企业共推出1170个招聘岗位，涉及生物医药、智能制造、航空航天等领域，吸引了1400余人次。快来申请吧

记者在现场看到，为严格防控疫情，招聘会活动采取线上线下同步推广方式，实行定时、间隔入场江夏招聘会，现场只设置单一出入口。求职者必须出示健康码并测量体温。扫描二维码进行实名注册。工作人员动态掌握招聘会场人员实时数据，及时限流，确保会场人员不拥挤、不拥挤。

上午九点开始，在招聘会的各公司招聘现场外，已经有不少戴着口罩的求职者排队等候与公司洽谈。上海华谊（集团）公司技术中心人力资源部相关负责人表示，相比线上招聘，线下方式可以直接与求职者沟通，更有利于筛选求职者。

上海锦江乐园有限公司劳动人事部副经理姚以英介绍，招聘公司设置了设备运营管理、设备维护管理、园区景观设计和营销四个岗位。“与往年相比，新兵人数并没有减少。考虑到疫情的影响，集团在招聘中放宽了对相应毕业生专业要求的限制。”

作为今年应届毕业生中的一员，齐齐哈尔大学控制工程专业毕业生周艳艳从外地专程赶赴上海参加了本次线下招聘会。周妍妍提前做了功课，发现国企参会的比例比较高。她说：“我以前参加过网上招聘会，但我投简历时很少有公司回应。线下招聘会上，你可以与企业面对面交流，及时得到反馈。”

许多应届毕业生都做了“双手准备”。上海外国语大学数字媒体专业毕业的周佳莹告诉记者，她想找一份人力资源和行政方面的工作，同时也在准备人力资源从业资格证书考试。“同时，我也希望能尽快找到工作。”

上海市就业促进中心主任周国良表示，下一步，上海将举办更多线下招聘会，逐步将招聘活动的重心从线上转移到线下。随着大学生毕业，企业可以通过线下招聘江夏招聘会，会找到更符合企业要求的毕业生。

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