“早招”利于揽才昨日上午9时许，幼教需求大增长

楚天都市报1月28日电（记者张平 通讯员陈克茂）1月24日，武汉市江夏区发布招聘公告，招聘中小学合同教师120人，幼儿园人事代理教师100人。报名时间 1月25日9:00至2月1日12:00。这意味着，今年武汉的大规模教师招聘已经拉开序幕。往年，武汉市及各区普遍在3月以后开始招聘教师。

“早招”有利于招贤纳士

昨天上午9时许，记者在江夏区教育局政工科看到，通过数据审核的报考人员表格堆满了表格。据工作人员介绍，目前报名人数已超过1000人，预计报名总人数将超过2000人。 “根据公告要求，春节期间的申请者可通过支付宝和微信支付确认武汉江夏招聘武汉江夏招聘，笔试时间为2月24日前后或3月初。” .

据介绍，今年江夏区中小学合同教师将继续采用政府采购服务方式，实行固定工资制（按人均7.500万/年标准核定）；幼儿园人事代理教师在岗期间的工资原则上参照本区同类公办教师工资标准。

为什么今年的招聘这么早就“开始”了？江夏区教育局副局长李洪武表示，随着适龄儿童数量的快速增长，该区教师日益短缺，急需补充教师。招贤纳士早，也方便老师考试后提前去学校实习。 “去年7月，我区招聘140名中小学签约教师。今年开始，我们将在寒暑假两次招聘政府采购的服务教师。夏季，我们可能会招聘更多的教师。小学和幼儿园教师。未来也计划逐步提高教师薪酬。”

对学前教育的需求显着增长

江夏区教育局公布的报名数据显示，截至昨日17:00，中小学教师岗位备受关注，最高报考比例为43:1；幼儿园最高考报比为20:7。

“在我区公办幼儿园教师中，人员编制教师和人事代理教师只占很小的一部分，其余都是幼儿园个体户，幼儿园负担重，教师流动性大。 “政府可以购买服务来激励教师。让我们安心工作。”该局学前教育中心主任柴武军表示，招聘公告一出，个体户教师纷纷报名。

《中共中央、国务院关于深化学前教育改革规范发展的若干意见》于去年11月发布，强调建立以普惠资源为基础的幼儿园体系，大力发展公办幼儿园，逐步增加公办幼儿园儿童数量。到2020年，全国比例原则上达到50%。我区计划通过回收近年来交付的社区公园，新建或改造公共花园，增加公立幼儿园的数量，这也需要大量的幼儿园教师。”李洪武表示，近年来，幼儿园教师将是该区教师招聘的重点。返回搜狐查看更多