薪酬低无社保？谢绝进校这家“牛气”的学校

楚天黄金新闻

□ 本报记者彭兰、通讯员程晓琼、赵辉

毕业季，找工作成为大学生和家长最关心的事情。就在上周五，一所高职院校校园公益招聘会如期举行，但有40多家企业未能通过学校预选，被“拒绝”进校招聘。原因是学校认为这些公司和机构没有达到他们设定的招聘标准。

没社保工资低？拒绝入学

这所“看好”的学校，就是位于武汉市江夏区的湖北生态工程职业技术学院。学校上周五举办的校园招聘会吸引了富士康、高德、东风汽车、中兴、交通银行等180多家企业。除了这些公司，还有40多家公司“关门”：因为学校没有通过他们的预审。

对于“下滑”行为，该校就业办公室主任钟长龙解释原因：“一是这些企业没有招聘门槛，无法体现员工的技术价值。其中许多是劳动密集型公司。能干，这不就是让学生跟没学习一样吗？高职院校与本科院校不同，培养的学生定位为高技术人才，动手能力是最重要的技能。” 有些人没有保证的收入。低保高提的公司，看似收入不菲，但风险极大，也被学校招收受阻。钟长龙表示，出于就业安全考虑，学校也说“不”

对于这些标准，他总结量化为：“至少可以保证学生就业时月收入2500元，缴纳社保‘五险’。”

那么，这个标准是怎么出来的呢？“我们通过第三方调查机构根据不同地区的收入水平进行计算，以确定学生必须达到什么收入水平才能生存。目前的标准是参考武汉的基本生活费用计算的，包括交通费、房租、生活费、社交费等等，这些武汉统计部门都发布了相关内容，我们已经关注了，作为参考。” 钟长龙表示，由于每个城市的生活水平不同，会结合公司所在地的生活水平来衡量，协调是否在薪资福利上向学生倾斜。另外，

自定的“价值”从何而来？

这种对“地位”的自决，为企业设定门槛，在湖北职业教育界还是少见的。标准一出，就意味着很多有招聘需求的公司都会被屏蔽。因此，学生就业选择会减少吗？学校的就业率会打折吗？会不会影响公司对学校的重视？

面对质疑，生态职业学院表示，一切以保障学生就业的利益和质量为出发点，并无特殊性。有三种类型的公司可以进入学校进行招聘。一个是长期校企合作单位，70-80；一是通过省团委和学校网站公开信息。邀请函数十封；第三类是行业协会，定期组织协会和企业参加。例如，湖北婚庆行业协会组织了30多家婚庆企业和机构招聘人员。

校内相关人士表示，他们并不担心设置门槛会阻碍企业，影响学生就业，甚至觉得这个门槛是有必要的。“去年能找到一份工作，今年是一份好工作。我们的信心也来自于好学生的趋势。” 据介绍，该校去年毕业生就业率为95%。

信心还来自于与市场整合的灵活性。“市场需要什么，我们就培养什么人才。” 该校旅游与管理学院党委书记冯森阳透露，面对火爆的婚庆市场，该院去年新开了一场婚礼。对于服务类专业，今年40名毕业生基本已售罄。

湖北婚庆行业协会相关人士在接受采访时也表示，婚庆行业中，主持、策划、后期制作等工种都比较专业。高职院校毕业生动手能力和实践能力突出，供不应求。“目前，全国婚庆行业的骨干大部分是从高职院校产生的。”

【看法】

武汉纳街人才市场招聘顾问徐顺：2500元门槛相当于市场水平

对于学校设定2500元的薪资门槛，武汉纳街人才市场招聘顾问徐顺表示，相当于市场水平。据他介绍，中职学生一般都会申请蓝领工作，他们的工资每年都保持一定的增长速度。目前，市场上企业平均月薪超过3000元，去年同期约为2600元，增长15%。

武汉人力资源市场总监李永红：工资不是唯一标准，学校不要过多干预

“职业学校设置企业入校工资门槛的行为可以理解，但不公平。” 武汉市人力资源市场总监、国家高级职业指导员李永红认为，学生就业是综合考虑武汉江夏招聘，工资不是唯一标准。在求职的时候，同学们更关注的是公司的发展空间，以及能否充分发挥自己的优势。学校应考虑到学生的不同需求，引进不同结构的公司入校招聘。职业学校举办校招时武汉江夏招聘，学生报考哪些公司应由市场决定，学校不应过多干预，设置门槛，他们需要充分尊重学生的意愿。（记者于鲁希）

【观察】

职业学校学生供不应求

武汉市人力资源营销总监、国家高级职教师李永红表示，武汉每年招聘岗位对应用型人才的需求占比超过80%。11万名高职生全部为高职高专生。市场需求这么大。但是，武汉的职业学校总数是不够的。在市场求职的“甜糕点”。

记者从湖北省人才服务局发布的《2014年湖北省人力资源服务机构市场供需年度报告》中了解到，企业在招聘人才方面越来越重视实用型人才。调查数据显示，与2013年相比，用人单位对大专生的需求占比从55.8%上升至57.4%。

从人力资源机构来看，职校招聘基本“不求人”。武汉纳杰人才市场招聘顾问徐顺表示，今年该市场还没有组织职校招聘。武汉有50、60所高职院校。你通常可以在学校找到你的第一份工作。”据介绍，职业学校一般会与企业合作，进行针对性培训或推荐就业。每个职业学校每年招聘一到两次，通常由学校自己组织，而企业会自己找到它。

（记者于鲁希）