——四论深入实施“三区”战略冲刺千亿城区
本报评论员

 

 

  抓住我们“依靠什么”,锤炼实施“三区”战略、冲刺千亿城区的江夏铁军。区委书记王清华在区委五届八次全体(扩大)会议暨全区三级干部大会上定义了江夏铁军的时代意义,肯定其是冲刺千亿城区的江夏“依靠”。
  王清华用“五问”,给我们的干部拎紧了紧箍咒,打了强心针,一是问一问“四个意识”树得牢不牢,切勿拿“功劳”当资本,上得下不得,近得远不得,对职位挑肥拣瘦,力戒个人主义、自由主义,充当“地下组织部长”。二是问一问思想观念转变快不快,对待党组织要收起当面一套、背后一套,当两面派、做两面人的嘴脸。三是问一问干事创业本领强不强,面对新时代新要求,面对日新月异的发展大势,我们干部的本领恐慌问题依然突出,“夹生”干部不在少数。四是问一问担当干事氛围浓不浓,个别干部的担当意识弱化,趴窝不干事,“少干活、少担责、少犯错”的心态蔓延,影响整个干部队伍的士气。五是问一问快马加鞭劲头足不足,冲刺千亿城区,需要打好“攻坚战”,啃下“硬骨头”,慢走一步,差之千里;耽误一时,落后多年。
  解决这些问题,区委要把忠诚老实融入党员干部日常工作和学习教育始终,干部考察、年度考核、谈心谈话、日常监督等都要看干部“四个意识”强弱、忠诚老实真假。同时要统筹培训提高各级干部在生态治理、科技创新、城市规划建设等方面的专业能力,在基层熔炉中提升战斗力,一如习近平总书记强调的“人在事上练,刀在石上磨”,凡事要抓早抓实抓紧,真正让干部急起来、快起来、跑起来,毫不走样地实现“一季度开门红、二季度双过半、三季度结硕果、四季度达目标”。
  铁军是用来打硬仗的,有了可依靠的干部队伍,就能形成百舸争流的局面,始终保持一池活水,冲刺千亿城区就成了必胜之役。